IT STARTS WITH OPPORTUNITY.

Våra medarbetare & kulturen på Knauf

Våra medarbetare är avgörande för vår framtida framgång. Vi vill skapa en engagerad arbetsplats, så att vi tillsammans kan bidra till att skapa morgondagens Knauf.

En arbetsplats med medarbetarfokus

På Knauf strävar vi efter att skapa en kultur där teamwork, förtroende och frihet under ansvar är nyckeln till vår gemensamma framgång. Vi ser värdet av att våra medarbetare tar ansvar och har inflytande över hur vi skapar den allra bästa arbetsplatsen för oss alla.

Våra medarbetares säkerhet är en av våra högsta prioriteringar. Vi arbetar kontinuerligt med att både förbättra och utveckla vår arbetsmiljö - både när det gäller processer, men framför allt när det gäller vårt beteende.

Din säkerhet är vår högsta prioritet

Säkerhet är vår högsta prioritet. Ingen uppgift är så viktig att någon ska skada sig. Jag vill ha en kultur där tryggt beteende är inbäddat i allt vi arbetar med.

Carl Johan Klinge

VD Knauf Sweden

Våra värderingar

På Knauf blir du en del av en stark kultur, där våra fyra grundläggande värderingar vägleder oss i vårt sätt att arbeta tillsammans. De är alla en del av oss.

Menschlichkeit

Medmänsklighet handlar om att förstå att olikheter gör skillnad och att vi alla har ett gemensamt ansvar för vår omgivning, samhället och miljön.
Det sociala ansvaret formas genom att vi behandlar varandra rättvist och accepterar varandras olikheter.
Engagemang

Vi är engagerade i vårt arbete, i våra kollegor och i vårt samhälle. Stolthet och glädje över det vi producerar kommer naturligt. Vi gör alltid det lilla extra för att hjälpa varandra. Vi uppnår hållbara resultat och ger våra kunder den bästa lösningen.

Partnerskap

Vi strävar efter att skapa en miljö med ömsesidigt förtroende, där vi uppmuntras att ta individuellt ansvar och att fatta beslut eftersom vi litar på varandras omdöme. Vi är ett team som stöttar varandra, och andra kollegor inom Knauf-koncernen.
Entreprenörskap

Genom entreprenörskap och en vilja att ta risker har vi vuxit från att vara ett litet familjeföretag till att vara en stor familjeägd, global organisation. Vår framgång drivs av nytänkande, innovation och förändring i kombination med en pragmatisk och resultatorienterad strategi.

Våra värderingar ur ett medarbetarperspektiv

KNAUF för mig är mer än bara en arbetsplats. Det är en plats där jag kan gå och känna mig trygg och sedd. Utvecklingsmöjligheterna är stora och motivationen är hög. På kundservice har vi drivet att ständigt förbättra oss mot kunden och marknaden. Ödmjukhet står högt på listan och den mänskliga faktorn är genuin. Att jobba på KNAUF är mer än bara ett arbete, vi är en familj.

Emma Sjöholm

Kundservicemedarbetare
Knauf värnar om sina medarbetare, det finns en förståelse för att allas vardag ser olika ut. För mig är det viktigt att hitta en balans mellan privatliv och arbete, och det känner jag att jag har på Knauf. Jag vill vara en närvarande förälder, kunna hämta mina barn i tid från fritids och följa med på deras aktiviteter. Tack vare friheten i min roll här kan jag få vardagen att gå ihop. Knauf satsar också stort på sina medarbetare genom att prioritera intern kompetensutveckling, vilket gör att folk stannar länge och utvecklas inom företaget. Dessutom är Knauf ett företag med modernt tänk i en traditionell bransch, det behövs fler sådana. Stort fokus läggs på hållbarhet och digitalisering. Utvecklingen går snabbt och det är både utmanande och spännande att få vara med.

Joel Castellanos Fontes

Projektingenjör

Socialt ansvar är en del av vårt DNA

Att ta ansvar för varandra och våra omgivande samhällen är en del av vårt DNA här på Knauf. Vi är fast beslutna att ta hand om varandra och göra skillnad där vi kan.

Vår filosofi kring social hållbarhet

På Knauf vet vi hur långt man kan gå tack vare gemenskap. Att vara trygg är en förutsättning för att kunna utvecklas som person. Och trygg, det blir man i ett sammanhang där fokus ligger på människan, inte prestationen. Det är mot den bakgrunden, social hållbarhet, vi har valt att engagera oss i flertalet lokala ungdomsföreningar. Med vårt sponsorskap vill vi stötta de många eldsjälar runt om i klubbar och föreningar som arbetar för att skapa trygga, harmoniska och starka individer.

After School med KDFF

Projektet After School har funnits i Kristianstad kommun en längre tid och innebär inspirerande aktiviteter direkt efter skoltid. KDFF har sedan en tid tillbaka varit en del av projektet och en dag i veckan besöker tränare och A-lagsspelare en grundskola i Kristianstad för att bedriva fotbollsträning för tjejer i åldrarna sex till elva år. Syftet med projektet är få fler barn att engagera sig i föreningslivet.
Med integration som fokus

Runt om i idrottshallar i kommunen bedriver KFUM Kristianstad Basket verksamhet för barn, ungdom, dam och herr. Sida vid sida med det sportsliga arbetar föreningen med att lyfta frågor som respekt till andra människor, trivsel, kamratskap, integration och social kompetens.
KFUM Basket jobbar för att skapa en inkluderande gemenskap där människor från olika bakgrunder kan träffas, lära känna varandra och bygga vänskap. Genom att erbjuda ett gemensamt intresse skapar föreningen en plattform för interaktion och integration.